七月中旬，我動身前往夏威夷群島享受家庭假期時，就預(yù)料到為期11天的行程中總會有那么一刻要被NBA休賽期的工作打斷。
那時喬納森·庫明佳的問題總該解決了吧——相關(guān)報道自然也該跟進(jìn)完畢，不是嗎？
然而轉(zhuǎn)眼已是八月，這位金州勇士隊的前鋒仍陷在與球隊的受限自由球員僵局中。他毫無為勇士效力的意愿，卻只能通過晦澀的社交媒體動態(tài)來強調(diào)這一事實。
“我永遠(yuǎn)會為自己下注！”庫明加在社媒上寫道。他還@了自己的經(jīng)紀(jì)人阿隆·特納。
與此同時，薩克拉門托國王隊和菲尼克斯太陽隊始終未能說服勇士隊通過先簽后換的方式將庫明加送至己方陣營。
為所有卷入這場僵局的各方倒一杯邁泰雞尾酒吧——這顯然不是他們理想中度過盛夏酷暑的方式。
據(jù)ESPN周三報道，聯(lián)盟消息人士證實，庫明加已拒絕勇士隊提出的2年4500萬美元報價（第二年為球隊選項），并愈發(fā)傾向于接受下賽季790萬美元的資質(zhì)報價。
這一選擇堪稱“核選項”——若成真，庫明加將在明年夏天成為完全自由球員，但一旦受傷或表現(xiàn)不佳，也可能徹底毀掉他的身價。正如我們的記者弗雷德·卡茨近期分析的，這對雙方而言都是一步險棋。
最終決定截止日為10月1日。換言之，這場拉鋸戰(zhàn)大概率還將持續(xù)消耗各方耐心。
只有22歲的庫明加和他的經(jīng)紀(jì)人阿隆·特納才知道，他們是否真的在考慮這條充滿風(fēng)險的道路。但勇士隊顯然希望這只是虛張聲勢——他們迫切希望能騰出2175萬美元的薪資空間（這正是庫明加下賽季若簽約后能為球隊帶來的薪資額度），同時也希望他能放棄交易否決權(quán)條款（這類合約中必然會包含的條款）。這一切都是為了實現(xiàn)他們的終極目標(biāo)：圍繞斯蒂芬·庫里、吉米·巴特勒和德雷蒙德·格林組建更具競爭力的陣容，向總冠軍再次發(fā)起沖擊。
目前，勇士隊的A計劃是切斷與其他感興趣球隊的聯(lián)系，全力說服庫明加接受當(dāng)前這份合約。若成功簽約，勇士隊的薪資總額將剛好控制在第二土豪線以下。之后（非官方渠道消息稱），勇士隊計劃在明年2月交易截止日前重新評估庫明加的交易市場。
至于B計劃——與國王隊和太陽隊的交易方案——目前看來毫無進(jìn)展。
據(jù)球隊內(nèi)部人士透露，太陽隊與勇士隊的談判從未取得實質(zhì)性進(jìn)展。盡管太陽隊開出了4年9000萬美元的報價（ESPN報道），但只要勇士隊對太陽隊的籌碼持續(xù)表現(xiàn)出零興趣，這份報價就毫無意義。值得注意的是，太陽隊如此積極地開出報價確實引人注目，但這改變不了現(xiàn)狀。
至于國王隊，他們本周早些時候曾與勇士隊進(jìn)行過接觸。據(jù)球隊消息人士透露，國王隊提出了一份3年6300萬美元的報價方案，計劃將經(jīng)驗豐富的后衛(wèi)馬利克·蒙克和2030年首輪選秀權(quán)（樂透保護(hù)）送至勇士隊（這筆交易將迫使勇士隊必須清理更多薪資空間以保持在第一土豪線以下，很可能會涉及摩西·穆迪或巴迪·希爾德）。如果該選秀權(quán)因保護(hù)條款未能兌現(xiàn)，勇士將獲得2031年國王隊或馬刺隊首輪簽中順位較低的一個。球隊消息人士稱，這些保護(hù)條款正是談判陷入僵局的關(guān)鍵所在，因為勇士隊堅持要求獲得無保護(hù)的首輪簽。
對于國王隊而言，他們在四月中旬與前任籃球運營副總裁（兼前尼克斯總經(jīng)理）斯科特·佩里重新合作后，將庫明加視為值得重金押注的潛力新星。國王隊報價的金額與其本賽季避免繳納奢侈稅的訴求密切相關(guān)。
這筆交易本可能實現(xiàn)雙贏：國王隊可以在后達(dá)龍·?？怂箷r代的緩慢重建期，為充斥著高薪老將的陣容注入新鮮血液；而庫明加則有望在這里成長為全明星級別球員，為2028年成為自由球員時爭取頂薪合同奠定基礎(chǔ)。
國王隊還看重庫明加能勝任大前鋒位置，這將使基根·穆雷得以回歸他更熟悉的小前鋒位置——這被視為額外的戰(zhàn)略價值。然而阻礙重重，最主要的是國王隊管理層始終秉持的謹(jǐn)慎耐心作風(fēng)。
與此同時，勇士隊一邊在庫明加的談判漩渦中周旋，一邊還需應(yīng)對自由球員市場的變數(shù)——艾爾·霍福德、德安東尼·梅爾頓和加里·佩頓二世等潛在引援目標(biāo)正靜候佳音。管理層深知，球隊的爭冠窗口正在急速關(guān)閉。
他們更清醒地意識到：若搞砸?guī)烀骷拥慕灰?，只會加速王朝的崩塌；而從長遠(yuǎn)財務(wù)角度看，若庫明加選擇接受資質(zhì)報價（790萬美元），對雙方都將造成雙輸局面——這絕對會震驚整個籃球界。
于是這場博弈仍在繼續(xù)，各方都緊盯著對方，看誰先眨眼睛。
（NBA官網(wǎng)）